刷卡滿額禮! 口碑推薦EDIMAX訊舟 6428nS V3 N300無線分享器 @ vaughnmegadl1

近期熱賣的「 EDIMAX訊舟 6428nS V3 N300無線分享器」開箱心得！

網購對我這種懶人來說真的很棒XD

因為可以直送到家中或超商取貨

不用出門就能搞定一切！

例如生活用品到電子3C或團購美食

不怕你買不到只怕你想不到A_A！

最近在PTT上看到 「 EDIMAX訊舟 6428nS V3 N300無線分享器」 真的很想要！

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EDIMAX訊舟 6428nS V3 N300無線分享器

商品訊息功能

商品訊息描述

EDIMAX訊舟 6428nS V3 N300無線分享器

非買不可的理由

◆針對台灣使用環境設計

◆高增益天線+台灣專用特調無線參數

◆新一代iQ Setup免光碟，手機即可設定

◆可延伸無線訊號，減少訊號死角

◆獨家首創五合一智慧多模式，一機搞定

冬日特賣

獨家

EDIMAX 訊舟 BR-6428nS V3 N300多模式無線網路分享器

熱賣

獨家首創五合一智慧多模式，一機搞定

永遠少一件的

地狹人稠的台灣，房子隔間多、透天厝樓層也多所以無線網路環境也經常是干擾多、死角多，針對這些環境特性的問題 BR-6428nS V3特調無線，專為台灣地區的無線網路環境做了特別調校無論是傳輸效能上或是多功能應用上，針對Wi-Fi上網常遇的問題提出解決方案解決您家無線網路的困擾，輕鬆上網沒有煩惱搭配5dBi刀鋒型高增益天線，讓您可於大空間的無線網路環境下輕鬆使用針對現代住宅多隔間與多樓層，訊號死角多的問題，BR-6428nS V3的無線訊號延伸器模式(Extender Mode)也提供了專為延伸跨樓層、多房間的無線網路環境設計的無線訊號延伸功能，它能延伸家中現有的無線網路、有效減少訊號死角，大幅提昇上網品質。

智慧五合一多模式設計，大幅簡化繁複設定，讓一台無線分享器可輕易變身為「無線訊號延伸器(Range Extender Mode)」、「無線基地台(Access Point Mode)」「無線橋接器(AP Client)」及「無線公共熱點(WISP)」，使您的網路環境應用更添彈性，而這樣的功能切換，只要透過手機或平板執行iQSetup，您不必是行家也可輕鬆操作。

此外，BR-6428nS V3同樣採用最新Green WLAN技術，內建新一代低溫無線晶片可以主動調整資料傳輸所需電量，省電效果高達70%，重點是節能省電之外絕對不省效能，讓您在馳騁無線網上的同時，也能為綠色環保盡一分心力。

刷卡滿額禮

商品特色：

◆在無線分享器模式(Wi-Fi Rou出清特賣ter Mode)下，分享無線訊號採用高效能晶片及5dBi刀鋒形，高增益天線設計，傳輸效能再提升更增加15%訊號覆蓋範圍

◆在無線訊號延伸模式(Wi-Fi Extender Mode)下，延伸無線訊號，專為延伸跨樓層、多房間的無線網路環境設計，能延伸家中現有的無線網路、有效減少訊號死角，大幅提昇上網品質

◆採用新一代iQSetup網頁直覺式設定技術，無論是電腦、智慧手機或平板皆可輕鬆設定，並可依使用環境需求，輕鬆變換多種模式

◆獨家首創五合一智慧多模式設計：

無線分享器(Wi-Fi Router Mode)

無線訊號延伸器(Wi-Fi Extender Mode)

無線基地台(Access Point Mode)

無線橋接器(AP Client)

無線公共熱點(WISP)

◆提供訪客獨立上網功能。此功能為提供一個專屬網際網路服務區，幫助有需要的訪客快速上網，在安全性方面更做到與主控端的內部區域網路100%隔離，阻隔未經授權的網路存取或受病毒攻擊的電腦，維護內部網路的安全性(在無線分享器模式下)

◆支援多重SSID功能，最多可設定5組SSID (在無線基地台模式下)

◆支援無線排程功能(可管理無線連線時間)及URL blocking(網頁封鎖)功能，保護兒童上網安全，讓家長好放心

＊進階設定，操作方式請參照包裝內附CD使用手冊

注意事項：

1.此產品無線傳輸的最大速度乃依據IEEE802.11b/g/n標準規範實際數值資料與覆蓋範圍則依據實際網路環境而有所不同

2.進階設定，操作方式請參照包裝內附CD使用手冊

產品規格

型號：AS-BR-6428NSV3

產品名稱：EDIMAX 訊舟經典限量 BR-6428nS V3 N300多模式無線網路分享器

尺寸：190 x 162 x 42 mm

重量：約 259.1 g (主體+天線)

介面：1 WAN + 4 LAN 10/100Mbps UTP 埠

WPS按鍵

網路標準：IEEE 802.11b/g/n及IEEE802.3/ 802.3u

無線功率：

-11n-14±1.5dBm

-11g-14±1.5dBm

-11b-18±1.5dBm

支援無線加密模式：WEP，WPA-PSK，WPA2-PSK

天線：5dBi固定式天線 x 2

電源：5V DC 變壓器

LED 燈號：Power，WAN，LNK/ACT

操作系統：Windows XP/Vista/7/8.1，MAC OS，Linux及 iPhone，Android Phone

溫度：0~45℃

溼度：10~90% (Non-Condensing)

安規認證：FCC，CE，NCC，BSMI

檢磁證號：D33200(BSMI)

NCC 證號：CCAJ15LP1290T7

包裝內含：

-無線網路分享器 x1

-安裝指南 x1

-手冊光碟片 x1

-電源變壓器 x1

-網路線 x1

保固期限：

-此產品在正常情況使用下，享有3年保固服務

-產品內所附之電源變壓器僅提僅1年保固

產地：中國大陸

原產地

中國

CP值超高

商品訊息特點

～特調無線．台灣地區WiFi專用～

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一例一休造成服務業及運輸業的衝擊，行政院長林全今(5)出席高鐵通車十周年暨探索館開幕典禮時表示，修法難免會造成一部分企業成本增加，但不至於造成全面的物價上漲。

林全指出，修法目的是要改善勞工工作條件跟環境，增加休假並提高加班費難免會造成一部分企業成本增加，不過增加幅度經行政院評估大部分應該是有限，因為65%勞工都已有周休二日，真正受影響的是35%的弱勢勞力及弱勢企業，不至於造成全面的物價上漲。

林全並表示，很多媒體報導對於他日前的受訪內容有錯誤解讀，他再度澄清，一例一休不至於造成衝擊，也希望大眾能夠理解，這是要照顧勞工的作法，是一個社會進步的象徵。

林全進一步說明，新法修正後，在法律解釋上難免會有不清楚的地方，會給企業一些緩衝，讓整個調適過程能夠平順，希望大家為國家進步及讓勞工有好的工作條件和環境來努力。

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一例一休上路引發爭議，工總與商總等相關團體調查發現，一例一休修法將使超過7成的企業每年增加3%以上人事成本、造成6成7的企業在排班上的困擾。至於受衝擊企業的因應方式，有超過4成6的企業考慮調整產品或服務價格，另有3成5的企業考慮「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」或「加速自動化」來因應。

為了解一例一休修法對產業界的衝擊與所採取的因應措施，工總與商總等相關團體，於今年1月20日至26日針對所屬會員進行問卷調查，有效問卷總計735份。

初步分析問卷得知，一例一休修法對產業影響包括有72.8%企業每年會增加3%以上的人事成本、27.2%企業則增加1到3%人事成本。且依據調查得知，人力密集的行業及規模較小的企業，人事成本增加率較高。另外，單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。

調查問券也發現，有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」規定後，會造成在排班上的困擾。而對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」超值推薦規定，更有高達67.8%的企業表示「無法接受」。

至於調查企業對一例一休之衝擊將會採取何種因應措施，有46.3%企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中製造業，因是以代工為主要的生產型態，須面對國際競爭壓力，雖然人事成本增加，但大部分無法將成本轉嫁到產品售價上。而考慮調漲的企業大多調漲價格10%以內。另在考慮調漲價格的企業中，因中小企業及服務業對成本提高負荷能力較低，故調整售價的比例也較多。

除了調整商品售價，另有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」、6.2%採「歇業」因應。另也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、盡量不在休息日加班等方式因應。

至於受訪企業對於加班費增加的因應措施部分，有51.3%企業限制員工休息日加班、有24.4%企業採新增臨時短期或派遣人力、15.6%採外包、8.8%縮短休息日營業時間。另有部分單一企業要依法支付加班費，或採調移休息日、縮編、減產、提高效率、引進外勞、老闆自己做、結束營業因應。

受訪企業建議一例一休配套措施部分，取消休息日加班4小時以內者，以4小時計等規定，占21.8%最多；其次，休息日加班費支付標準應與休假日相同(加倍即可)，占18.7%；第三，休息日加班工時，不須計算於每月延長工時中，占15.9%；第四，現行每月延長工時總時數46小時應再提高，占15.7%；其餘分別為「七休一行業規定應更放寬占14.3%」、「修法放寬勞基法二周、四周及八周變形工時之規範及適用業別13.7%」。

而目前規範加班總工時為每月46小時，但受訪企業普遍希望總工時調整為60至66小時，以便因應急單及旺季之訂單需求。也有製造業認為，可用季總量(或4個月；或半年)管控方式因應急單、旺季及歲修，例如每季加班總工時只要不超過150小時(50小時/月×3個月)，且每月加班工時上限為60小時，如此可提熱銷高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。

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